令和8年1月13日（火曜日）、さぬき市辛立文化センターで人権・同和問題企業研修会を開催しました。
研修会には市内の事業所経営者等約50名が参加しました。
この日は、社会保険労務士でアンコンシャスバイアス認定ファシリテーターやアンガーマネジメントコンサルタントとしても活躍する谷川由紀さんが、「人事・労務のプロが伝える！誰もが働きやすい職場づくり― 採用から定着までの工夫とヒント」と題して講演しました。
講演では、谷川さんが、社員定着のためにの職場の制度や風土づくりについて、さまざまな事例を交えながら話しました。
そして、参加者に、職場にいる多様な人たちが互いに理解・受容・尊重し協働していくためには、自分の思い込みに気づき、対話することが大切だと呼びかけました。
参加者からは、「自分の思い込みや先入観で職場のメンバーと接していた。今後は、気づき意識して改めていきたい。」「自分の価値観に気づくことと、対話により他者理解を深めることの重要性がわかった。」「会社の中の風土を変えていき、仕事しやすい環境を整備したい。」などの感想が寄せられました。
